石籠網行業是趨緊成熟的行業，但是也存在很大的市場潛力，衍生產物將成為將來存眷的核心，因此對人才需求也面對龐大的缺口。高精尖人才，現在照舊很缺乏，因此企業要得到長足生長，必須做好人才儲備事情。
        因此怎樣防備人才流失變得尤為緊張，下面就人才流失談下怎樣留住人才：
起首：企業創建“以人為本”的看法，注意人力資源辦理，發揮員工主人翁的看法。
其次：創建有用機制，在薪資，福利入手，積極有用的調發動工的積極性。
再次：創建企業文化制度，器重員工的生理需求，形成員工歸屬感。
末了：對付高精尖人才，企業要提供優厚的福利制度，防備人才流失。